Система мотивації
Главная мотивация начинается тогда,
когда начинают планировать и измерять результаты,
создаваемые работником и устанавливать размер вознаграждения
(ГК "Мера").
Возможности, принципы и результаты.
ГК «Мера» в своем арсенале имеет системы мотивации для различных видов деятельности и процессов.
Главными принципами эффективности систем мотивации, предлагаемой ГК «Мера» являются:
Измеримость работы и мотивация повышается тогда, тогда ее представляют в виде процессов
Простота и оперативность измерений
Интеграция показателей по организационной структуре и взаимосвязанным процессам
Ситуационная избирательность мотивации по достижению целей
Стремление к согласованности интересов Работодателя и работников
Система мотивации является частью системы управления качеством процессов и их продуктов
Результаты нашей работы, как правило, выражаются реестром всех процессов предприятия с показателями результативности, эффективности и качества, а также, Положением о стимулировании качества работы персонала.
Запрос консультации:
эл.почта: azub@meraua.com, тел. +380 50 965-01-80 Андрей Зуб, +380 50 979-84-38 Иван Игнатьевич Зуб
Наши контакты